1С Предприятие 7.7. Конфигурация Бухгалтерия+Торговля+Склад

секс кобратоксан аналоги

Документ «Приказ об увольнении»


Документ «Приказ об увольнении» используется как при уволь­нении сотрудника с предприятия, так и при освобождении его от работы по совместительству. При этом в случае ведения штатного расписания освобождается занимаемая ранее ставка, т.е. в справоч­нике «Штатное расписание» она переходит в группу вакантных.

Заполнив основание для увольнения и дату увольнения, можно вывести приказ об увольнении на печать. Для этого предусмотрена кнопка «Печать».

Если же сотруднику положено выплатить компенсацию за неис­пользованный отпуск и/или выходное пособие, следует заполнить соответствующие реквизиты.

Если сотрудник освобождается от должности по совместительст­ву, на закладке «Дополнительные» следует заполнить реквизит «Ме­сто работы».

Закладка «Средний заработок» заполняется, если необходимо, данными для расчета среднего заработка:

В графу «Основной» заносится основной заработок (с или без районных коэффициентов и северных надбавок). В группу реквизи­тов «Премии» можно ввести суммы квартальной (одна треть этой суммы будет прибавлена к среднему заработку) и годовой (одна две­надцатая часть этой суммы будет прибавлена к среднему заработку) премии.

В графу «Дни рабочие» заносится количество отработанных дней по основному табелю-календарю. В графу «Дни отпуска» заносится количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей неде­ли, приходящихся на отработанное время при предоставлении от­пуска в рабочих днях (или 25.25, если месяц отработан полностью) или количество календарных дней, приходящихся на отработанное время при предоставлении отпуска в календарных днях (или 29.6, если месяц отработан полностью).

Суммы районных коэффициентов и северных надбавок (если они выделяются из среднего заработка на Вашем предприятии) заносят­ся в графы «Районный» и «Северный».

При проведении данного документа в журнал расчетов вводятся, если это указано, записи для расчета компенсации отпуска и выход­ного пособия, а также «обрезаются» основные начисления по дату увольнения.




- Начало -  - Назад -  - Вперед -